Parla Barbagallo e ne approfittiamo per dare un futuro governo al’Italia.

Cosa dice Barbagallo della UIL ?

1): “Abbiamo 150-160 crisi aziendali che interessano 200000 lavoratori!

Se non si copre questo periodo con gli ammortizzatori sociali ci saranno problemi di tenuta sociale perché saremo costretti a portare in piazza i lavoratori.

In momenti come questi, di crisi economica, non è certo la ricetta ideale.

Ma senza risolvere questi problemi, senza dare risposte sull’ILVA, sul Mercatone Uno, dell’Alitalia, della Blue Tech di Termini Imerese, noi avremo tensioni sociali in tutti i settori produttivi.

Che soffrono per una cosa molto significativa: in questo nostro paese il 75% delle imprese lavorano per il mercato interno.

E a queste aziende possiamo ridurre tutte le tasse a zero, ma se non ci sono lavoratori, pensionati e giovani, che hanno la possibilità di avere un potere d’acquisto per comprare ciò che produciamo per noi stessi, quelle aziende chiuderanno lo stesso.

Per questo assieme agli imprenditori abbiamo detto che bisogna questa volta togliere le tasse ai lavoratori e ai pensionati, che hanno il più alto costo medio come costo del lavoro e i i più bassi salari e le più basse pensioni”.

2) La Confindustria dice che ci sono 111 miliardi di evasione fiscale; “Perche non si attacca l’evasione contributiva e fiscale?”.

3) La Corte dei Conti dice che ci sono 60 miliardi di corruzione e sono in aumento;

4) La ConfCommercio dice che ci sono 27 miliardi di usura e pizzo;

5) l’Istat dice che c’è il 30% di lavoro nero; “Perché non fate emergere il 30% di lavoro nero, per legge?”;

6)“Abbiamo anche un problema demografico: in questi ultimi tre anni si sono persi 700000 cittadini, la differenza tra morti e nascite”. “Ho detto che occorre fare accordi e prepararsi ad andare a prendere gli immigrati. Sennò le nostre aziende non potranno riprendersi economicamente”.

7)”Abbiamo perso 700000 posti di lavoro nel settore edile. Dobbiamo ripartire dall’edilizia, dal proteggere le nostre aziende e i nostri lavoratori, da far aumentare la produttività ma col benessere lavorativo”.

8) “Il paese si sta sbriciolando, perché il 68% del territorio è affetto dai problemi sismici, e il problema più grosso è che gli eventi idrogeologici che derivano dal cambiamento del clima, mettono in ginocchio il paese. Si spendono più soldi per le emergenze che non per mettere in sicurezza il territorio. Poi bisogna riportare il Mezzogiorno ai livelli di quando si stava avvicinando al resto dell’Italia”

9)Eccetera

Ecco , i sindacati conoscono le malattie dell’Italia ed hanno le cure .

Bene! Ed allora perché non si candidano per governare l’Italia? Se non lo fanno loro che hanno milioni di tesserati, allora chi?

Si sono svolte le votazioni della RSU del comune di Amantea

Solo 54 i votanti

Tre le liste presentate.

La CISL,la CGIL, la UIL.

Questi i risultati :

La CISL voti 28 ,la CGIL voti 9 , la UIL voti 4.

Questi i risultati dei candidati:

CISL voti totali n 41:

Aurelio Staccuneddu voti 15

Giacomino Bazzarelli voti 8

Giancarlo Socievole voti 3

Pietro La Vergata voti 2

CGIL voti totali n 9

Giuseppe Curcio voti 9

UIL voti totali n 4

Franca Aloe voti 4

La segretaria nazionale della FIRST Cisl Sara Barberotti, insieme allo staff “Politica dei Quadri Sindacali”, ha incontrato oggi presso la sede regionale della Cisl a Lamezia Terme, alcuni dei giovani sindacalisti del progetto nazionale "Generazione 4.0", il programma formativo triennale della FIRST Cisl che riguarderà oltre 100 giovani sindacalisti di tutta Italia, e che vedrà la partecipazione anche di 6 giovani quadri sindacali calabresi. All’incontro, in particolare, di questi erano presenti i colleghi Gennaro Clausi (Banco di Napoli), Marco Gioia (BNL) e Marco Piccolo (BPER).

«Il programma formativo di “Generazione 4.0” – ha spiegato Sara Barberotti - riguarderà cosa deve conoscere, cosa deve saper fare e cosa sapere essere oggi un giovane del nostro sindacato. Oltre ai momenti dedicati strettamente allo studio, saranno richiesti specifici impegni operativi sul campo, supportati e monitorati da tutor della federazione nazionale, oltre ad incontri periodici annuali di tutti i partecipanti. Con “Generazione 4.0” la nostra segreteria nazionale desidera far crescere una nuova generazione di attivisti formati, motivati ed intraprendenti, capaci di lavorare in team e per progetti, concretamente impegnati nel servizio ai colleghi».

«Abbiamo aderito con entusiasmo a questo progetto – ha commentato il segretario regionale Giovanni Gattuso – perché vogliamo guardare con fiducia al futuro dell’organizzazione, investendo nella formazione della generazione che sostituirà quell’attuale, anche per questo non escludiamo di ampliare i partecipanti della Calabria».

Il consorzio Valle Lao sembra sia nel caos più assoluto.

Lo dice il sindacalista Giuseppe Lavia della Fai Cisl che ha chiesto un intervento al presidente Mario Oliverio.

Dice il sindacalista: “I 53 dipendenti operai ed impiegati consortili rivendicano legittimamente 9 mensilità arretrate, ragione per la quale hanno indetto uno stato di agitazione permanente”.

Poi la Fai Cisl chiede alla Regione Calabria, uno sforzo immediato, per consentire l'erogazione di parte delle mensilità pregresse, avviando senza indugi una azione di rilancio e riorganizzazione dell'Ente, nella consapevolezza che esistono spazi per aumentare le entrate e ridurre i costi.

Poi continua Giuseppe Lavia “Occorre dare risposte immediate nominando un nuovo Commissario, per trovare soluzione alle questioni indicate relative alla corresponsione di parte delle mensilità pregresse ai lavoratori irrigui, consentendo con la ripresa delle attività, il normale funzionamento dell'Ente, con l'erogazione delle spettanze anche ai 320 lavoratori idraulico-forestali, per evitare che si possa acuire il clima di tensione e di contrapposizione fra lavoratori”.

C'è il rischio che si generi tensione, così come è accaduto in passato, fra i due gruppi di lavoratori: i primi direttamente gestiti dall'ente di bonifica, gli altri dalla Regione Calabria.

Ecco perché la Fai Cisl provinciale sollecita un intervento urgente del presidente Oliverio “che ponga fine al caos assoluto che regna sovrano presso il Consorzio di Bonifica ex Valle Lao, che dopo tre Commissari succedutesi si trova oggi nei fatti senza guida, pur in presenza di un Commissariamento entrato nel periodo di prorogatio.

Tale situazione – ricorda Lavia - ha portato al blocco delle attività di tutto il Consorzio, ivi comprese le attività poste in essere dai circa 320 dipendenti idraulico-forestali che sono in utilizzo presso il Consorzio e al cui pagamento si provvede attraverso il trasferimento delle risorse da parte della Regione Calabria.

Abbiamo informato di tale situazione il Prefetto di Cosenza, che ha chiesto chiarimenti al Consorzio che ad oggi naturalmente nessuno ha fornito”.

La scrivente Fai Cisl è ben consapevole che la situazione di profondo squilibrio finanziario dell'Ente, comunicata alla Regione dagli ultimi due Commissari, nasce da lontano e affonda le sue radici in anni di mala gestione. Tuttavia, ritiene, che ad oggi, l'inversione di tendenza che il Commissariamento avrebbe dovuto produrre, non ha dispiegato effetti tangibili”.

Insomma non servono organi di governo eletti e tantomeno commissari, bastano i soldi.

Se Oliverio lo capisce tutto va a posto.

Come si può “caricare” sulla regione 320 lavoratori idraulico-forestali normalmente pagati e lasciare senza stipendio gli altri 53 dell’ex consorzio Valle Lao?

Dai basta mandare anche i soldi per il personale ordinario risparmiando i soldi del commissario.

Riceviamo il comunicato stampa della Cisl di Amantea relativo alle elezioni della RSU del comune di Amantea.

Questo il testo:

“Anche questa volta la CISL si conferma, con ben 35 voti su 47 votanti, la Prima organizzazione sindacale sostenuta e votata dai dipendenti del comune di Amantea che hanno premiato nei candidati proposti il decisivo impegno nell’affrontare i problemi dei lavoratori.

Tra gli eletti balzano subito agli occhi le preferenze ottenute dal candidato Aurelio STACCUNEDDU che con ben 24 preferenze, distacca nettamente tutti i candidati.

STACCUNEDDU ha sicuramente dimostrato particolare impegno ed attenzione per i problemi dei dipendenti con una lungimiranza ammirevole e soprattutto impegnandosi ad essere il rappresentante di tutti, ma proprio di tutti, i dipendenti senza eccezione alcuna”.

Poi continua evidenziando che “

“E questo impegno è stato riconosciuto ed ampiamente premiato dai lavoratori che lo hanno riconfermato dandogli fiducia con un ampio margine di voti

La CISL locale RSU e la Confederazione Prov.le, è ben consapevole dei numerosi ed importanti problemi che dovrà affrontare nei prossimi giorni riguardanti i dipendenti di del Comune di Amantea e per questo motivo si è già messa al lavoro per promuovere tutte le azioni necessarie a salvaguardia e tutela di tutti i lavoratori senza eccezione alcuna perché, per come dichiarato dagli stessi eletti RSU e dalla Confederazione Prov.le, la CISL ad Amantea e ovunque, nei luoghi di lavoro, si sente di dover rappresentare le esigenze di tutti: iscritti e non iscritti”

Salvatore Manna