Hai problemi con il tuo datore di lavoro o con i tuoi lavoratori, controversie lavorative in azienda? La figura professionale adatta al tuo caso è l’avvocato del lavoro.

Come in ogni settore ci sono figure professionali specializzate nei singoli ambiti della materia. Nel caso di controversie legali o problemi in generale sul lavoro, l’avvocato del lavoro rappresenta la soluzione specifica per affrontare la situazione con gli strumenti adeguati. Rispetto ad altri praticanti legali, l’avvocato del lavoro possiede una conoscenza approfondita della materia e, se non proprio alle prime armi, anche una certa esperienza. Vediamo nel dettaglio in cosa consistono le sue mansioni.

Di cosa si occupa, nello specifico, l’avvocato del lavoro

Il giuslavorista è un esperto nel diritto del lavoro, una figura specializzata nelle controversie lavorative, in grado di offrire una consulenza “bipartisan”: può quindi assistere sia i lavoratori (o ex lavoratori) sia i datori di lavoro/aziende che intendono tutelarsi contro azioni intraprese a loro danno dai propri dipendenti.

Nello specifico, riportiamo i diversi ambiti in cui agisce l’avvocato del lavoro:

-          contratti di lavoro

-          licenziamenti (sia collettivi che individuali)

-          lavoro in nero

-          procedimenti disciplinari

-          dimissioni per giusta causa

-          mobbing

-          demansionamento

-          appalti

-          lavoro autonomo

-          crediti da lavoro

-          infortuni sul lavoro

-          sicurezza sul lavoro

-          trasferimento aziendale

-          insoluti previdenziali

Il compito dell’avvocato è quello di valutare con attenzione e competenza la situazione e consigliare nel miglior modo il proprio assistito. Qualora sia possibile, infatti, la via indicata è la risoluzione stragiudiziale, cioè senza il coinvolgimento del giudice, ricorrendo all’arbitrato o alla conciliazione. In questo modo si evitano i tempi lunghi e le spese elevate di un procedimento giudiziale.

Un buon giuslavorista è costantemente aggiornato, vista la natura particolarmente dinamica delle leggi sul lavoro.

Quando e come rivolgersi ad un avvocato del lavoro

In ambito lavorativo le tempistiche sono fondamentali, soprattutto per situazioni delicate come un licenziamento o un infortunio sul lavoro.

Il passaparola o la conoscenza personale sono le vie più comuni per accedere ad una consulenza; tuttavia, ci sono anche soluzioni alternative per richiedere in tempi rapidi l’intervento di un avvocato del lavoro, come Avvocatofacile, portale online per la ricerca di avvocati.